Regenbooggemeente

Om te laten zien dat we een regenbooggemeente zijn, hijst de gemeente Waadhoeke elk jaar op Coming Out-dag de regenboogvlag. Maar we willen meer doen dan alleen de vlag hijsen. In de basis gaat het om (het werken aan) een veilige en warme omgeving voor alle inwoners – ongeacht wie ze zijn of van wie ze houden. Dat willen we de komende periode op de volgende manieren doen:

• "Waar kan ik terecht als ik discriminatie ervaar?" Meer bekendheid geven aan Tûmba, het Friese meldpunt en kenniscentrum voor discriminatie en diversiteit.
• Voorlichting, gastlessen en trainingen op scholen.
• In gesprek met LHBTIQ+-inwoners – om ervaringen, verhalen ideeën en mogelijke oplossingen op te halen.

Zichtbaarheid 

• Themapagina rondom antidiscriminatie, inclusie en diversiteit op de website van de gemeente Waadhoeke.
• Elk jaar hijsen we met Coming Out-dag (11 oktober) en op de Dag van de Mensenrechten (10 december) de regenboog- en de mensenrechtenvlag.
• Ondersteunen van lokale initiatieven om seksuele en genderdiversiteit zichtbaar te maken in de openbare ruimte (zebrapaden, kunstwerken etc.).

• In gesprek met zorginstellingen over de Roze Loper.
• Voorlichting op basisscholen en het voortgezet onderwijs.
• Jaarlijks aansluiten bij de Week van de Respect: een bewustwordingscampagne gericht op burgerschap, inclusie en verbinding voor scholen, sportclubs en het jongerenwerk.
• Aandacht voor LHBTIQ+-jongeren in het gebiedsgericht werken (Gebiedsteams en jongerenwerk).

• Trainen en voorlichten van sport- en beweegaanbieders bij het bevorderen van een sociaal veilige sportcultuur
• Verenigingen ondersteunen bij het opstellen en monitoren van integriteitsbeleid en gedragscodes

Wil jij je ervaringen, zorgen en/of ideeën delen? Neem dan contact op met de inclusiecoördinator van de gemeente Waadhoeke.